働き方・生き方

旗振り当番でトラブルになる前に辞めたい、外注したい|PTAも加入したくない

登下校

小学校に入学するお子さんがいる家庭を

新たに悩ませるもののひとつが、

PTAなどの活動ではないでしょうか。

旗当番という謎の慣習もありますよね。

最近は、PTAは任意加入であることが浸透してきて、加入しないという選択をするご家庭も増えてきたのではないかと思います。

うちも「加入したくないよね、と悩み中・・・!」

 

我が家にも、新たに小学生になる子どもがいます。

 

そして先日、PTAへの加入依頼が来ました。

そしてその日から日を置く間もなく、

立て続けに『旗登板』の依頼もやって来ました。

 

旗振り当番でトラブルになる前に辞めたい、外注したい|PTAも加入したくない

PTAは一昔前だと、任意加入の団体でありながらほぼ強制加入のような実態から、皆さん知らないままに加入していましたよね。

近年ではテレビ番組などで

PTAは実は任意加入の組織で、

『PTA活動の実態』などが特集されるなど、

団体そのものの在り方から、

活動の在り方、

加入の自由について、

問題提起されることも増えましたね。

そして、

PTAとは、そもそも任意加入であることの周知も広まって来たのではないかと思います。

 

 

そして、我が家にも『PTAの加入依頼』が来ました。

 

 

 

『加入したくない』

 

 

率直な気持ちです。

 

 

このPTAへの加入依頼には妻が対応したのですが、

加入のお知らせと、加入する場合は後日入会届を出すように言われたそうです。

後日入会届を提出するという時点で「任意加入」ということですよね。

 

ただ残念な事に『任意加入です』

ということの明確な説明は無かったそうです。

(何となく”任意”の部分をぼかしていたとしたら、これまた残念な団体って感じですね。)

旗当番の依頼が来た!|旗振り当番って外注できないの?

PTAの加入依頼から、何日もたたないうちに、

今度は「旗当番」の依頼が来ました。

 

旗当番とは、

小学校周辺の交差点などで(主に)お母さんが、子どもたちを見守る、あれです。

子どもたちが安全に横断できるように見守っている、そう、あれですね。

 

その依頼が来ました。

PTAの依頼をしに来た人と同じ人が来ました。

妻は、PTAの依頼と同じ人が来たので

まだPTAの加入届を出していないんですけど???

と疑問に思ったそうです。

後から、妻からその話を聞いた私も???疑問に思いました。

そして、

旗当番の活動は、

PTAの活動なのか、

保護者は強制の活動(そんなのある?)なのか、

自治会などの活動なのか?

そういった活動主体の説明は一切無かったそうです。

 

  • 旗当番がPTAの活動の一環の場合・・・PTAに加入しなければ旗当番もしなくていい
  • 旗当番がPTAの活動ではない場合・・・だれが主催の活動なのか。任意なのか強制なのか

ちゃんと説明してほしかったです。

旗当番をアルバイト等に代行できないか?|旗当番の外注化

朝の超バタバタしている時間帯に、さらに旗当番が追い打ちをかける。

このストレスだけでも相当なものですし、

この、ただただ交差点に立って子どもを見守るという

誰にでも出来ることを、

人によっては、他の子どもの世話(その子以外に、新生児、乳児、保育園児、中学校、高校生の子どもがいたり)して、

かつ仕事もある保護者にさせるという時代錯誤な風習。

 

日本中で起きている、

この旗当番による損失や、

保護者に与えるストレスの量は

計り知れないのではないでしょうか。

 

旗当番なんて単純労働の最たるもので、

学生アルバイトなどに対応させればいいんじゃないかとも思ってしまいますよね。

 

家系を支えるために働いている保護者が、仕事の時間を割いてまで対応すべき作業ではないと思うんですけどね。

うちは保育園児がもう一人いるんですが、旗当番の日は、その子はどうなるんでしょう?

まだ保育園には預けられない時間ですし、旗当番に一緒に連れて行くんでしょうか?

雨の日は、その子は濡れながら、小学生のお兄ちゃんお姉ちゃんの登校を親と一緒に見守るんでしょうか?

もっとも見守られるべき子が・・・雨の中・・・見守る側にいる?

 

旗当番は組織的に外注化するか、個人でアルバイトでも雇ってでもやりたくないと思っている今日です。

厚生労働省のウェブサイトに最低賃金が載っていましたので、参考までに↓。

平成30年度地域別最低賃金改定状況|厚生労働省ウェブサイトより

全国の都道府県の最低賃金です。

平成30年度地域別最低賃金改定状況

 
   都道府県名
最低賃金時間額【円】発効年月日
北海道835(810)平成30年10月1日
青  森762(738)平成30年10月4日
岩  手762(738)平成30年10月1日
宮  城798(772)平成30年10月1日
秋  田762(738)平成30年10月1日
山  形763(739)平成30年10月1日
福  島772(748)平成30年10月1日
茨  城822(796)平成30年10月1日
栃  木826(800)平成30年10月1日
群  馬809(783)平成30年10月6日
埼  玉898(871)平成30年10月1日
千  葉895(868)平成30年10月1日
東  京985(958)平成30年10月1日
神奈川983(956)平成30年10月1日
新  潟803(778)平成30年10月1日
富  山821(795)平成30年10月1日
石  川806(781)平成30年10月1日
福  井803(778)平成30年10月1日
山  梨810(784)平成30年10月3日
長  野821(795)平成30年10月1日
岐  阜825(800)平成30年10月1日
静  岡858(832)平成30年10月3日
愛  知898(871)平成30年10月1日
三  重846(820)平成30年10月1日
滋  賀839(813)平成30年10月1日
京  都882(856)平成30年10月1日
大  阪936(909)平成30年10月1日
兵  庫871(844)平成30年10月1日
奈  良811(786)平成30年10月4日
和歌山803(777)平成30年10月1日
鳥  取762(738)平成30年10月5日
島  根764(740)平成30年10月1日
岡  山807(781)平成30年10月3日
広  島844(818)平成30年10月1日
山  口802(777)平成30年10月1日
徳  島766(740)平成30年10月1日
香  川792(766)平成30年10月1日
愛  媛764(739)平成30年10月1日
高  知762(737)平成30年10月5日
福  岡814(789)平成30年10月1日
佐  賀762(737)平成30年10月4日
長  崎762(737)平成30年10月6日
熊  本762(737)平成30年10月1日
大  分762(737)平成30年10月1日
宮  崎762(737)平成30年10月5日
鹿児島761(737)平成30年10月1日
沖  縄762(737)平成30年10月3日
全国加重平均額874(848)

括弧書きは、平成29年度地域別最低賃金

引用:厚生労働省ウェブサイト『地域別最低賃金の全国一覧』https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/

 

一番高いのは、東京都で985円。

一番低いのは、鹿児島県で761円ですかね。

なので、

旗当番も単純労働であることを鑑みて、

時給800円ぐらいで誰かやってくれないですかね。

 

仮に旗当番をする親御さん(お母さんやお父さん)の仕事が、

時給に換算して800円以上であれば、

外注化した方が経済的かつ合理的だと思いませんか?

 

もう、やめませんか?

と偉い人がか誰かが、頑張って、強く言わないと、変われないのかなぁ・・・

 

みんな心の底では

「やめようよ」

と思っているんじゃないかなぁ。。。

まとめ

  1. 小学校の『旗当番』を外注化したい。
  2. 他に兄弟姉妹がいたら「旗当番」の時間、その子はどうなるの???
  3. 時給800円ぐらいで、誰かにやってほしい!
  4. 親がやらなくてもいいし、外注の方が合理的!
  5. 多くの人が疑問を持っていることが、何故やめられない!?

 

お読みいただき、ありがとうございました。

またお願いいたします。

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